Juist Wij! Aan Tafel
Geen training.
Geen heidag.
Geen standaardprogramma.
Wel een zorgvuldig voorbereid gesprek tijdens een gezamenlijke lunch.
Soms heeft een team geen oplossing nodig.
Maar een goed gesprek.
Iedere organisatie kent momenten waarop samenwerken vraagt om meer dan een overleg.
Niet omdat mensen niet met elkaar praten.
Maar omdat sommige onderwerpen vragen om een andere setting.
Juist daarvoor is Juist Wij! Aan Tafel ontwikkeld.
Een gezamenlijke lunch waarin ruimte ontstaat voor gesprekken die aansluiten bij wat er binnen een team of organisatie leeft.
Geen lunch is hetzelfde.
En dat is precies de bedoeling.
Iedere organisatie heeft een eigen cultuur.
Eigen mensen.
Eigen uitdagingen.
Daarom begint iedere lunch met luisteren.
Wat speelt er?
Waar is behoefte aan?
Welke vraag verdient aandacht?
Van daaruit ontwerpen we een gesprek dat past bij de mensen die aanschuiven.
Niet met een standaardprogramma.
Maar met aandacht voor wat op dat moment belangrijk is.
1
Kennismaken
We maken kennis met de organisatie en luisteren naar de vraag achter de vraag.
2
Voorbereiden
Samen bepalen we het doel van de lunch en bereiden we het gesprek zorgvuldig voor.
3
Aan Tafel
Tijdens de gezamenlijke lunch begeleiden wij het gesprek.
Niet sturend.
Wel met aandacht.
4
Doorwerking
Na afloop bespreken we wat de lunch heeft opgeleverd en welke inzichten verder kunnen worden meegenomen binnen het team.
Wat je niet kunt plannen....
.... ontstaat soms juist wanneer er ruimte is.
Dat is waarom wij niet beginnen met een programma.
Maar met een gesprek.
Wat levert een lunch op?
Dat is voor iedere organisaties anders.
Soms ontstaat meer begrip.
Soms worden oude aannames uitgesproken.
Soms wordt een lastig onderwerp eindelijk bespreekbaar.
En soms bevestigt een team juist dat het al goed samenwerkt.
Wij sturen niet op een uitkomst.
Wij creëren de omstandigheden waarin een goed gesprek kan ontstaan.